Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ujung Bulu Kabupaten Bulukumba

Authors

  • Ika Arianing Room Muhammadiyah Makassar
  • Lukman Hakim Muhammadiyah Makassar
  • Burhanuddin Burhanuddin Muhammadiyah Makassar

DOI:

https://doi.org/10.26618/kimap.v4i1.11321

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh performance appraisal terhadap produktivitas kerja karyawan di Kantor Kecamatan Ujung Bulu Kabupaten Bulukumba. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, sedangkan sasaran penelitian ini adalah pegawai di kantor kecamatan Ujung Bulu, Kabupaten Bulukumba. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Kantor Kecamatan Ujung Bulu Kabupaten Bulukumba. Berdasarkan hasil output model ringkasan, dapat diketahui bahwa besarnya nilai regresi (R) atau pengaruhnya adalah 0,7 dan bersifat positif. Sedangkan nilai R square adalah 0,5. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel X (penilaian kinerja) memiliki pengaruh sebesar 51,3% terhadap variabel Y (produktivitas kerja karyawan) dan sisanya 48,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Yang berarti Penilaian Kinerja di Kantor Kecamatan Ujung Bulu Kabupaten Bulukumba cukup baik dalam meningkatkan produktivitas pegawai. Sedangkan terdapat pengaruh faktor lain selain penilaian kinerja sebesar 48,7% yang dapat mempengaruhi penilaian kinerja di Kantor Kecamatan Ujung Bulu Kabupaten Bulukumba.

Downloads

Published

2023-08-02

Issue

Vol. 4 No. 1 (2023): Februari 2023

Section

Articles

License

In the event that the article is accepted by the Editorial Team of KIMAP: Scientific Review of Public Administration, with registration number ISSN 2746-0460 (online) and there is a decision to publish the article, the copyright of the article passes to KIMAP: Scientific Review of Public Administration, with registration number ISSN 2746-0460 (online).

The Department of Public Administration, Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Muhammadiyah Makassar in collaboration with the Indonesian Association for Public Administration (IAPA) as the publisher of the Scientific Review of Public Administration, with registration number ISSN 2746-0460 (online) holds the copyright to all articles published in this journal.

The Department of Public Administration, Faculty of Social and Political Sciences, University of Muhammadiyah Makassar in collaboration with the Indonesian Association for Public Administration (IAPA) has the right to reproduce and distribute this article and the author is not allowed to republish the same article that has been published in this journal.

Manuscript Authenticity and Copyright Statement can be downloaded: Click Here

After filling out the statement, please send it via email: kimap@unismuh.ac.id